En el último Barómetro europeo de 2007 sobre el clima laboral titulado “Bienestar y motivación en el trabajo” vemos que los trabajadores españoles no tienen opiniones muy positivas sobre sus trabajos y sobre sus condiciones.
El índice de satisfacción laboral de algunos países es:
Turquía (50%)
España (55%)
Francia (64%)
la República Checa (66%)
Eslovaquia (71%)
Bélgica (77%)
Como ya sabemos la satisfacción laboral impacta su felicidad en el trabajo y, como consecuencia, contribuye de forma importante al aumento de la productividad y a la redución del absentismo
El índice de satisfacción laboral de algunos países es:
Turquía (50%)
España (55%)
Francia (64%)
la República Checa (66%)
Eslovaquia (71%)
Bélgica (77%)
Como ya sabemos la satisfacción laboral impacta su felicidad en el trabajo y, como consecuencia, contribuye de forma importante al aumento de la productividad y a la redución del absentismo
La satisfacción laboral (55%)
El nivel salarial (47%)
La seguridad del empleo (35%)
El tiempo consagrado al trabajo (18%)
Los que se plantean abandonar el empleo (45%)
He aquí una parte importante de la explicación de por qué en España se trabaja muchas horas pero la productividad es tan baja.
Los directivos tienen mucho trabajo que hacer para gestionar mejor a sus trabajadores; ampliar la flexibilidad del trabajo, dar más independencia al trabajador y no esperar que los trabajadores se queden en sus puestos solo porque si.
2 comentarios:
tienes razon la mayoria de personass no estan conformes con sutrabajo por lo tanto eso no le das felicidad en sus vida ya que muchos suelen ir en busca de un mejor futuro pero suelen empezar desde muy bajo
muchas personas no encuentran la comodidad y satisfaccion que desean en el trabajo que realizan.
es por eso que muchos de ellos suelen pensar en irse a otros pais, donde supuestamente encontraran lo que les hace falta. sin enbargo, el peru cuenta con esos recursos, solo es necesario un poco de actitud positiva.
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